Dans ce cas, vous devez remplir trois conditions supplémentaires. 

1. Des évaluations des risques doivent être mises en place pour toutes les personnes avec lesquelles votre organisation caritative interagit, y compris les sites sur lesquels vous êtes basés. 
2. Le personnel doit être protégé par des politiques relatives à la dénonciation, à la discrimination et au harcèlement. 
3. Faire du lien entre l'administrateur et la protection un point permanent de l'ordre du jour du conseil d'administration.